Disponemos de tarifas promocionales y reducidas para empresas que aseguren, antes de Agosto, a personas que estén en perfecto estado de salud y que no hayan sido aseguradas antes.
ADESLAS Empresas es para los empleados y para cualquier persona que decida la empresa. Es una nueva póliza ideal para empresas (o “personas con CIF”) que quieran asegurar a 5 o más personas en una misma póliza.
Para autónomos o empresas de menos de 5 personas
Para contratar una póliza sanitaria también existen otras modalidades (diferentes a las pólizas de modalidad Adeslas Empresas) que incluso son más competitivas en algunos casos. El funcionamiento a la hora de considerarse gasto o retribución en especie será diferente.
Adeslas Empresas para empresas de más de 50 empleados
El producto ADESLAS Empresas permite la contratación de seguros médicos para empresas que quieran asegurar a hasta 99 personas (directivos, empleados y familiares de los mismos, que normalmente son cónyuges e hijos). En empresas que aseguran a más de 50 personas se aplica un protocolo más ágil para contratar. Se reciben en la empresa las tarjetas sanitarias en unos 7 días. Provisionalmente, aquellas personas que lo necesiten, pueden solicitar una carta de servicios provisional. Es carta, durante 20 díasm funciona del mismo modo que si fuese la tarjeta sanitaria.
Adeslas Empresas para todo tipo de empresas
Con Adeslas el seguro médico sirve para todo tipo de empresas (personas jurídicas con CIF). Por lo tanto, un ayuntamiento también es considerado una empresa (o “empresa pública” a efectos de la contratación de un seguro así). Fundaciones, asociaciones, cooperativas o cualquier entidad que disponga de CIF, también. Puedes solicitar un seguro beneficiándote de las condiciones de “Adeslas Empresas”.
Grandes empresas
Si con tu empresa vas a dar de alta en Adeslas a más de 99 personas, es necesario que llames antes al teléfono 972 10 67 15 o al teléfono móvil 695 55 59 44. Recibirás un asesoramiento exclusivo y fiable, no solamente durante el proceso de alta. Tras la contratación también será aconsejable que informes a tus empleadas y empleados los teléfonos de atención directa, para que puedan ser atendidos durante las 24 horas.
Ventajas fiscales
El coste total del seguro, si lo paga la empresa, se deduce en el Impuesto de Sociedades. Además, hasta 500€/año, no tendrá consideración de retribución en especie para el empleado (siempre que se asegure al empleado/a y/o también a sus familiares.
Adeslas Extra Empresas
El Adeslas Empresas EXTRA es un seguro de asistencia sanitaria que te deja escoger con total libertad. Si lo que precisas es acceder a cualquier profesional fuera del cuadro médico con reembolso tenéis el “Adeslas Extra Empresas” (ver condicionado). Este seguro mixto de salud combina el acceso a todos y cada uno de los servicios sanitarios ofrecidos a través del cuadro médico en España, igual que el Adeslas Empresas, y la libertad absoluta de elección de profesional o bien clínica, en cualquier una parte del planeta por medio de reembolso. Fuera del cuadro médico: libertad absoluta de elección de médicos y clínicas, tanto dentro como fuera de España. Adeslas Extra Empresas rembolsa hasta el 80%.
Los seguros médicos completos para la plantilla de las empresas son una de las mejores maneras de aumentar la remuneración a los trabajadores. Los empleados de las empresas lo que más piden, además de cobrar más, es tener más formación o un seguro médico privado.
El seguro médico para empresas es obligatorio para cubrir accidentes laborales y enfermedades profesionales pero la suscripción de otro seguro médico completo para los trabajadores, sus mujeres y hijos es lo que realmente agradecen.
Seguros más asequibles para empresas
Otra opción más consistiría en suscribir solamente un seguro dental con un seguro médico básico opcional.El seguro médico para empresas es similar al privado pero con los correspondientes descuentos y ventajas por volumen. Después tendrá las ventajas fiscales que la ley tributaria en cada momento permita. Las empresas pueden pagarlo totalmente, compensarlo parcial o totalmente en nómina. En el caso de la compensación total en nómina el precio también es mínimo. El trabajador consigue ahorrarse, además de dinero, muchísimas esperas, gana en comodidad porqué también puede ir al médico por la tarde, acceder a tratamientos y a la mejor medicina privada aunque su lesión o dolencia no tenga que ver con el trabajo. Eso le permitirá poder reincorporarse mejor y antes después de la mayoría de dolencias.
¿Cómo ganan dinero las empresas gracias al seguro médico?
Está comprobado que en general la salud de los empleados que tienen este tipo de seguro es mejor, se ausentan menos del trabajo ya que pueden ir durante más horas directamente a los especialistas médicos sin pasar por el médico de cabecera antes, están más sanos, más alegres, más agradecidos y más contentos con su empresa. Es así que se convierte en indudable e incalculable el beneficio para la empresa. Es decir, incluso sin considerar los beneficios fiscales, o la posible imputación en nóminas, la empresa también gana mucho. Además, en algunos caso se reduce la rotación de plantilla y, así, el coste de captación de talento.
Si en lugar de un seguro desalud básico, o completo, quisiera uno superior, llame al 910916391