Disponemos de tarifas promocionales y reducidas para empresas que aseguren, antes de Junio, a personas que estén en perfecto estado de salud y que no hayan sido aseguradas antes.
ADESLAS Empresas es para los empleados y para cualquier persona que decida la empresa. Es una nueva póliza ideal para empresas (o «personas con CIF») que quieran asegurar a 5 o más personas en una misma póliza.
Para autónomos o empresas de menos de 5 personas
Para contratar una póliza sanitaria también existen otras modalidades (diferentes a las pólizas de modalidad Adeslas Empresas) que incluso son más competitivas en algunos casos. El funcionamiento a la hora de considerarse gasto o retribución en especie será diferente.
Adeslas Empresas para empresas de más de 50 empleados
El producto ADESLAS Empresas permite la contratación de seguros médicos para empresas que quieran asegurar a hasta 99 personas (directivos, empleados y familiares de los mismos, que normalmente son cónyuges e hijos). En empresas que aseguran a más de 50 personas se aplica un protocolo más ágil para contratar. Se reciben en la empresa las tarjetas sanitarias en unos 7 días. Provisionalmente, aquellas personas que lo necesiten, pueden solicitar una carta de servicios provisional. Es carta, durante 20 díasm funciona del mismo modo que si fuese la tarjeta sanitaria.
Adeslas Empresas para todo tipo de empresas
Con Adeslas el seguro médico sirve para todo tipo de empresas (personas jurídicas con CIF). Por lo tanto, un ayuntamiento también es considerado una empresa (o «empresa pública» a efectos de la contratación de un seguro así). Fundaciones, asociaciones, cooperativas o cualquier entidad que disponga de CIF, también. Puedes solicitar un seguro beneficiándote de las condiciones de «Adeslas Empresas».
Grandes empresas
Si con tu empresa vas a dar de alta en Adeslas a más de 99 personas, es necesario que llames antes al teléfono 972 10 67 15 o al teléfono móvil 695 55 59 44. Recibirás un asesoramiento exclusivo y fiable, no solamente durante el proceso de alta. Tras la contratación también será aconsejable que informes a tus empleadas y empleados los teléfonos de atención directa, para que puedan ser atendidos durante las 24 horas.
Ventajas fiscales
El coste total del seguro, si lo paga la empresa, se deduce en el Impuesto de Sociedades. Además, hasta 500€/año, no tendrá consideración de retribución en especie para el empleado (siempre que se asegure al empleado/a y/o también a sus familiares.